SULUTBICARA.COM – Tim UPA Karier Politeknik Negeri Manado (Polimdo) belum lama ini melaksanakan kunjungan ke sejumlah industri dan lembaga pemerintahan.
Kegiatan ini bertujuan menyerap berbagai tanggapan dari para stakeholder terkait kinerja lulusan Polimdo.
Kunjungan tersebut dipimpin langsung oleh Kepala UPA Karier Polimdo, Alfrets Septy Wauran ST MCSE M.Kom.
Ia bersama tim mendatangi berbagai perusahaan untuk berinteraksi dengan para alumni.
Langkah ini sekaligus mendukung kebutuhan akreditasi dan pemenuhan Indikator Kinerja Utama (IKU).
“Ada IKU 1.1 dan 1.2. IKU 1.1 berkaitan dengan lulusan dan waktu tunggu kerja, sedangkan IKU 1.2 berhubungan dengan kepuasan stakeholder,” ungkap Alfrets di Lantai III Gedung Utama Polimdo, Jumat (5/12/2025).
Menurutnya, wawancara dengan stakeholder dan alumni dilakukan agar hasilnya dapat memotivasi para mahasiswa, bahkan calon mahasiswa, sekaligus menjadi sarana promosi kampus.
“Perusahaan yang kami kunjungi kemarin ada lebih dari sepuluh, di antaranya PLN, PLTU, Industri Sasa, PU, serta sejumlah kantor pemerintahan,” jelasnya.
Sebagian besar alumni yang ditemui berasal dari Jurusan Teknik Elektro, Sipil, dan Mesin. Jurusan lainnya pun akan menyusul dikunjungi untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif.
“Beberapa perusahaan seperti BRI dan BNI juga telah kami sambangi. Di situ ada alumni dari Akuntansi dan Administrasi Bisnis, bahkan ada juga yang bekerja di bank swasta,” tambahnya.
Namun ia mengakui bahwa distribusi lulusan masih belum merata. Karena itu, kegiatan ini menjadi bagian dari kinerja Wakil Direktur Bidang Kemahasiswaan dan Alumni yang dilimpahkan kepada UPA Pengembangan Karier untuk mengkaji temuan di lapangan demi perbaikan ke depan.
“Sebagai Kepala UPA, saya bertanggung jawab untuk tracer study alumni. Ke depan kami akan kembali turun lapangan. Menariknya, banyak perusahaan justru menawarkan untuk menerima lebih banyak lulusan Polimdo,” ujarnya.
Bahkan, lanjutnya, sejumlah perusahaan seperti PLTU, Sasa dan masih banyak lagi menyatakan kesiapan untuk menampung tambahan dari lulusan Polimdo.
“Kami mendapatkan data bahwa banyak perusahaan merasa puas dengan kinerja alumni Polimdo. Disiplin dan kemampuan kerja sama yang dibentuk melalui jadwal kuliah yang padat diakui sangat membantu,” katanya.
Ia juga menyebut bahwa perusahaan tidak menjadikan IPK sebagai penentu utama.
“Yang terpenting adalah bidang keahlian dan keterampilan yang bisa terus diasah. Apalagi anak-anak vokasi, tinggal dipoles sedikit sudah sangat baik.”
“Attitude dan soft skill justru menjadi nilai paling penting, sehingga mereka sangat menginginkan lulusan Polimdo. Kami pun sudah mulai menyortir lulusan yang siap ditempatkan di perusahaan-perusahaan tersebut,” pungkasnya.
(sbc)
Komentar